签订解除劳动合同协议后,不谈赔偿还能要求赔

歙县律师 2025-04-27
可以要求赔偿。依据《劳动合同法》,合同期内单位单方解除应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应得赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果可考虑通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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能要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如合同、解除通知等;2.尝试与公司协商赔偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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