单位每天加班没有加班费这样合法吗

单位每天加班没有加班费不合法。依据《劳动法》规定，用人单位应支付加班费，不支付将受劳动行政部门责令限期支付，并可能加付赔偿金。长期不支付加班费，会损害员工权益，影响员工工作积极性和企业声誉。
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单位不支付加班费，常见处理方式是向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试与单位协商；若协商无果，再向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。
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单位加班无加班费不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求支付加班费，并保留好加班证据；2. 若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，提供加班和未支付加班费证据；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。