关于企业退休中人，他们能得到补发的工资吗？

企业退休中人是否能得到补发工资需视具体情况而定。分析：企业退休中人的补发工资问题，通常涉及养老保险制度改革过渡期的政策。根据相关政策，中人可能因改革前后的养老金计算方式差异而获得补发。但这需要依据个人缴费年限、缴费基数及当地具体政策来确定。若个人权益受损，可申请核查。提醒：若长时间未收到应得的补发工资，或遭遇政策执行不公，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，企业退休中人补发工资问题的处理方式主要包括：查询相关政策文件、向所在单位或社保部门咨询、申请核查个人养老金待遇、以及必要时提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式：-若对政策有疑问，首选查询政策文件或咨询相关部门。-若个人权益受损，应先申请核查，必要时再考虑法律途径。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官网、社保部门公告等渠道，了解企业退休中人补发工资的具体政策和标准。2.咨询部门：向所在单位人事部门或当地社保部门咨询，了解个人养老金待遇情况及补发进度。3.申请核查：若发现个人养老金待遇有误，可向社保部门提交申请，要求核查并补发应得工资。4.法律途径：若核查无果或遭遇不公，可准备相关证据材料，考虑提起行政诉讼或民事诉讼，维护个人合法权益。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极应诉，争取公正裁决。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据个人情况和当地政策执行。