社保卡冻结后，公司还能继续为我交社保吗？

社保卡冻结后，公司通常仍能继续为你交社保。分析：社保卡冻结一般是因为账户异常、涉及法律纠纷等原因，但这并不影响公司与社保机构的缴费关系。公司按照法律规定为员工缴纳社保是其法定义务，社保卡的冻结状态不会阻碍这一义务的履行。不过，社保卡冻结可能会影响你使用社保卡进行医疗结算等功能。提醒：如果社保卡长时间处于冻结状态，且公司缴费记录显示异常，可能表明存在较严重的法律问题，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，社保卡冻结后的处理方式主要包括：1.查明冻结原因：向社保机构或相关部门咨询冻结的具体原因。2.申请解冻：根据冻结原因，准备相应材料向有关部门申请解冻。3.与公司沟通：确保公司了解你的社保卡状态，并确认其能否正常为你缴纳社保。选择方式：-若冻结原因明确且易于解决，可优先选择申请解冻。-若冻结原因复杂或涉及法律纠纷，建议同时寻求法律专业人士的协助。
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具体操作：1.若因账户异常被冻结，需携带身份证、社保卡等材料到社保机构查询并申请解冻。2.若因涉及法律纠纷被冻结，需先解决法律纠纷，如还清欠款、履行法院判决等，再向有关部门申请解冻。3.在申请解冻期间，与公司人力资源部门保持沟通，确保其了解你的社保卡状态，并继续为你缴纳社保。4.若社保卡长时间无法解冻，且影响正常使用，可考虑申请临时社保卡或咨询法律专业人士寻求其他解决方案。5.注意保留所有与社保卡冻结、解冻相关的文件和记录，以备不时之需。