超市工作未签合同被解雇，有赔偿吗？
歙县律师
2025-04-27
未签合同被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月需付双倍工资，违规解雇还需支付赔偿金。不及时处理，可能面临失去应有赔偿的风险。
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未签合同被解雇可索赔。操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与超市协商，要求支付双倍工资及赔偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理方式包括协商、仲裁、诉讼。建议先与超市协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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