当年因计生被开除的人怎么处理

对于当年因计生被开除的处理，建议首先咨询专业律师。无缘无故被开除，劳动者可根据《劳动合同法》主张相应权益，如双倍工资或经济补偿金。未及时处理，可能面临权益受损的风险。
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处理此类问题，常见方式包括申请劳动仲裁、与用人单位协商或提起诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。
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处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，尝试达成和解，争取合理补偿。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，根据《劳动合同法》等法律要求赔偿。