公司效益不好可以扣发绩效工资吗

公司效益不好不可以扣发绩效工资，此行为违法。依据《劳动法》，克扣劳动者工资是违法的。公司效益不佳不是扣发绩效工资的理由，若公司扣发，劳动者有权投诉。严重情况下，公司可能需支付赔偿金及面临法律处罚。
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公司效益不好时，处理绩效工资应谨慎，需遵守法律。常见方式有：与员工协商调整绩效标准、寻求其他节约成本的方法。选择时应考虑员工权益、公司长远发展及法律后果，避免违法降薪。
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公司效益不好不能扣绩效工资。具体操作：1. 与员工沟通，说明公司情况，争取理解；2. 协商调整绩效考核标准或延期支付；3. 如必须降薪，需确保不违反《劳动法》，且与员工达成一致；4. 绝不可单方面强行扣发，以免引发法律纠纷。