公司调岗不降薪变相辞退如何应对

公司调岗不降薪变相辞退，员工有权应对。依据《劳动合同法》，公司应协商一致，否则员工可解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过索偿时效。
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公司调岗应对：1. 协商：与公司沟通，表达不同意调岗，要求恢复原岗或合理补偿。2. 解除合同：如公司拒绝协商，可书面通知解除合同，并依据《劳动合同法》索偿。3. 劳动仲裁：若协商、解除合同均无果，向劳动部门申请仲裁，维护自身权益。
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应对公司调岗不降薪变相辞退，常见方式有协商、解除合同索偿、劳动仲裁。应先尝试协商，无果后考虑解除合同并索偿，最后可选劳动仲裁以维护权益。