遇到劳动争议的时候怎么办

遇到劳动争议时，应积极寻求解决途径。根据《劳动法》等规定，劳动者可与用人单位协商，或申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯和经济发展。
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处理劳动争议的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁和诉讼，以确保权益得到及时有效维护。
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劳动争议需处理。具体操作：1. 协商，直接与用人单位沟通解决；2. 调解，向基层调解组织等申请；3. 仲裁，向劳动仲裁委员会提起；4. 诉讼，对仲裁不服可向法院起诉。根据实际情况选择合适途径。