没有签订劳动合同，突然被解雇了。如果我没有签订劳动合同，我该怎么办？
歙县律师
2025-06-01
您可以申请劳动仲裁主张经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，用人单位需支付补偿，否则可申请劳动仲裁。不及时处理，您可能面临损失应有权益，如工资、补偿金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被解雇，应：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与用人单位协商补偿，协商不成；3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据并申请劳动仲裁。若证据充分，直接申请劳动仲裁；若证据不足，先与用人单位协商，协商无果再申请劳动仲裁。
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