公司倒闭，员工有哪些权益保障？

公司倒闭，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司倒闭应依法补偿员工，未签合同的也可证明劳动关系，如工资支付凭证等。不及时处理，员工可能面临生活困境，甚至影响社会稳定。
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公司倒闭，员工如何应对：1.保留证据：收集工资条、工作记录等，证明劳动关系及欠薪事实。2.协商补偿：首先尝试与公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿。3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求合法权益。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类情况，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商补偿事宜，协商不成再申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。