跑到其他工作岗位受伤算工伤吗

跑到其他工作岗位受伤也可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作中受伤一般属工伤，需先申请工伤认定。若不及时处理，可能影响工伤赔偿及后续治疗费用报销。
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算工伤。处理如下：1. 立即报告单位，并前往医院救治；2. 收集工作证明、医疗记录等证据；3. 向单位所在地社保部门申请工伤认定；4. 认定后，按流程进行伤残评定和赔偿申请。
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跑到其他工作岗位受伤，常见处理方式是先申请工伤认定，再进行伤残评定。选择处理方式时，应根据实际工作情况、受伤原因及单位态度，及时与单位沟通并启动工伤认定程序。